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4月22日，誠通國貿(mào)舉辦首屆師徒“傳幫帶”考核評價活動，公司黨委書記、董事長何建祥及公司領(lǐng)導班子成員出席活動并擔任評委。

活動中，首屆6對師徒同臺展示培養(yǎng)成果，從思想和業(yè)務角度談成績、言不足、論改進、話未來，講述了一年來從“職場小白”逐步向“崗位能手”的蛻變。經(jīng)綜合考評，1對師徒榮獲首屆“優(yōu)秀師徒”榮譽稱號。

何建祥在點評講話中指出，開展師徒“傳幫帶”活動是國企人才培養(yǎng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是對新進員工日常工作學習成果的一次檢驗，更是公司“三項制度”改革和人才梯隊建設的一項重要舉措。

何建祥強調(diào)，全體干部職工要強化責任意識、危機意識，以師徒紐帶傳承“央企使命”，聚焦“科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)控制、安全支撐”功能發(fā)揮，進一步深化人才制度改革，培育廣大干部員工的“責任感、使命感、成就感、榮譽感”。

何建祥要求，要進一步優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，接續(xù)做好師徒“傳幫帶”活動，讓更多優(yōu)秀年輕人才成長為“十五五”期間推動公司從“貿(mào)易商”向“資源型供應鏈集成服務商”轉(zhuǎn)型的動力源泉。